记者了解到，产业园按照政府主导、市场运作的方式，引入第三方专业机构负责运营，通过集聚、培育、孵化，园区招引了一批优质人力资源服务机构，搭建起了集人力资源服务外包、派遣、管理咨询、职业培训、网络招聘、猎头服务等于一体的服务平台。
“我们将借鉴‘人力资源服务+互联网’运营模式，整合现有资源，强化交流合作，集聚人力资源机构，形成‘人才链+产业链+价值链+技术链’融合发展的新局面，更好地为德州本地企业的人力资源优化配置提供服务，支持企业发展。”德州市人力资源服务产业园运营办负责人介绍说，“在提供3年以上最长不超过6年免费办公场所等政策的基础上，充分发挥政府优势，加大产业政策引领，发挥好平台资源的集聚优势和服务作用，促进人力资源服务业高质量发展。”
德州聚星企业管理咨询有限公司便是园区启用以来第一批过审企业，于2021年10月份“拎包入住”园区。“当时看到园区招商消息后便开始准备申报材料，产业集聚效应、园区扶持政策对我们来说是重大利好。”德州聚星企业管理咨询有限公司负责人杨先生告诉记者，“园区还有多功能报告厅、远程视频会议室、党建活动室等公共配套房间免费使用。”
“截至目前，已有12家人力资源机构入驻园区，与9家国内外知名机构达成战略合作意向，初步实现了集聚发展、竞合发展的局面。”德州市人社局相关同志告诉记者，下一步，德州市人社局将按照“一园多区”的发展布局，继续以建立鲁西北、冀东南区域性人力资源服务高地为目标指引，丰富园区服务功能，努力打造德州人力资源服务新高地。预计到2025年底，园区将聚集人力资源服务企业60家，其中国内外知名机构10家，营业收入达到30亿元。